“Работих дълго време в една доста динамична и натоварваща работна среда в областта на маркетинга. Бях изключително амбициозна и посветена на своята кариера, но с течение на времето започвах да усещам, че се пренатоварвам. Едно непрестанно чувство на умора и безпомощност започнаха да ме преследват всеки ден. В началото не отделях чак толкова много време на това да постигам отлични резултати, но постепенно забелязвах как нуждата ми от валидация, от признания, бонуси и евентуално повишение, ме тласкаха към все повече работа, извънредни часове и изтощение. Работата ми в един момент стана еднообразна, загубих интерес и вместо удовлетворение, започнах да изпитвам абсолютно безразличие и отчаяние. Задачите на работа никога не свършваха, работата ми никога не биваше оценена, неглижирах себе си, не се грижех за нуждите си и в един момент се появиха и проблемите със съня. Емоционалната ми изтощеност се отрази и на личния ми живот – отдалечих се от семейството и приятелите ми, а времето за мен самата стана лукс, който просто не можех да си позволя. “
Понятието „бърнаут“ (burnout) или така нареченото професионално прегаране представлява състояние на физическо и емоционално изтощение, често свързано с работната обстановка и стрес. Този термин се използва, за да опише чувството на отчаяние, прегаряне и загуба на мотивация спрямо работата. Обикновено професионалното прегаряне е резултат от продължителен период на интензивен стрес, натоварване и чувство на неспособност да се справим с работните и личните предизвикателства.
Бърнаут се проявява чрез комбинация от физически, емоционални и поведенчески симптоми. Важно е да се отбележи, че тези симптоми могат да варират по интензивност, както и да се проявят по различни начин при всеки човек. Ето някои от общите симптоми на професионалното прегаряне:
- Физически симптоми:
- Хронична умора и слабост.
- Болки в мускулите и ставите.
- Проблеми със съня.
- Емоционални симптоми:
- Чувство на безнадеждност и отчаяние.
- Увеличена раздразнителност и лошо настроение.
- Намалена мотивация и ентусиазъм.
- Когнитивни симптоми:
- Усещане за безпомощност.
- Намалена концентрация и внимание.
- Цинизъм и отчуждение към работните и социални ангажименти.
- Поведенчески симптоми:
- Избягване на работни и социални ангажименти.
- Намалена работоспособност и ефективност.
- Повишено консумиране на алкохол или други вещества.
- Отчуждение спрямо близки, приятели.
Причини
Бърнаут е често резултат от дълготраен стрес на работното място, който е трудно управляем. Ето някои от основните причини за бърн аут:
- Интензивeн работен график: Дълги работни часове, натовареност и постоянен натиск за постигане на цели могат да допринесат за физическо и емоционално изтощение.
- Неясни очаквания: Липсата на ясни очаквания, неопределени роли или прекомерна отговорност без подходяща подкрепа могат да създадат чувство на безпомощност и липса на контрол.
- Липса на подкрепа и признание: Недостигът на социална и професионална подкрепа, както и неосъзнатият труд и ангажимент без адекватно признание, могат да доведат до демотивация и отчуждение.
- Несъответствие между ценностите и работната среда: Когато работата не съответства на личните ценности или принципи на човека, това може да създаде дисонанс.
- Лични фактори: Някои характеристики като перфекционизъм, тенденция за саможертване и прекомерен професионална свръхангажираност и отдаденост могат да засилят риска от бърн аут.
- Непостоянни условия на работа: Нестабилността на работната обстановка, например чести промени в ръководството, работни процеси, съкращения може да допринесе за стрес и дезорганизация.
Как мога да ви бъда полезна?
Професионалното прегаряне е сериозно състояние, което може да има значително влияние върху физическото и психическото здраве на човек. Търсенето на помощ от психолог е важно, защото специалистът може да помогне за разпознаването и управлението на симптомите на прегаряне, както и да предостави стратегии за справяне със стреса и преодоляване на емоционалната изтощеност. Психологът може също така да предложи техники за подобряване на баланса между работа и личен живот, да помогне за развитието на умения за ефективно управление на времето и да подкрепи клиента в намирането на начини за възстановяване на мотивацията и радостта от професионалните дейности.
Свържете се с мен
Обадете се на телефон +359 897 212 144 всеки ден от 9:00 до 19:00 часа или ми пишете в онлайн формата по-долу. Всички запитвания направени през формата за контакт в извън работно време ще бъдат обработени в рамките на следващия работен ден.